當(dāng)前位置：“才”來呀！招才聚氣~ | 衢州市城投集團(tuán)招聘22人！
衢州市城投集團(tuán)是衢州市直屬國(guó)有企業(yè)，集團(tuán)主要負(fù)責(zé)衢州市本級(jí)范圍內(nèi)的重大項(xiàng)目建設(shè)、融資、運(yùn)營(yíng)及政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的運(yùn)作管理，重點(diǎn)圍繞“水業(yè)環(huán)保、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、置業(yè)開發(fā)、工程建設(shè)、城市服務(wù)”板塊，涉及供排水、資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)、公共停車收費(fèi)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、施工管理、建筑垃圾處置、大宗鋼材貿(mào)易、菜市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)，擁有全資一級(jí)子公司5家,在職員工近千人。
一、
招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘15個(gè)崗位共22人。
二、
招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘，需符合招聘計(jì)劃的相關(guān)要求
（二）報(bào)考條件
1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；
2.品行端正，作風(fēng)正派；
3.有責(zé)任心，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干；
4.身體健康；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國(guó)企工作人員的，不得報(bào)考。
三、
招聘程序和辦法
按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等程序擇優(yōu)錄用。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.資格審查須攜帶材料：(1)報(bào)名表。請(qǐng)自行下載《報(bào)名表》，填寫完整并粘上本人近期免冠一寸彩色證件照片1張；
(2)身份證原件及復(fù)印件（有效期內(nèi)第二代）；
(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表（須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證）。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供單位工作證明、有效的勞動(dòng)合同書或社保繳納記錄證明；
(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如戶口本等證件原件及復(fù)印件）。
(6)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶籍等相關(guān)年限要求均計(jì)算到2023年2月23日；涉及到年齡計(jì)算的，35周歲及以下指1987年2月23日以后出生（含2月23日），以此類推。
(7)委托資格審核的須提供委托雙方身份證原件及復(fù)印件、《委托書》。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起接受報(bào)名，報(bào)名截止2023年2月23日17:30。上午8:30-11:30，下午14:00-17:30（節(jié)假日除外）。
3.報(bào)名地址：花園東大道258號(hào)北進(jìn)門四合院108辦公室（衢州市慧城人才開發(fā)有限公司）；聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系電話：0570-3313150、3650029。
4.每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名人數(shù)不足開考比例的將進(jìn)行核減（銷）并通過衢州人才網(wǎng)等媒介向社會(huì)公布。報(bào)考崗位被核銷的報(bào)名人員，可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄。
經(jīng)資格審查后，參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見《招聘計(jì)劃表》。
1.筆試。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對(duì)象。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。
2.面試。采用半結(jié)構(gòu)化面試方法，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度?？忌疵嬖囃ㄖ獣木唧w時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分；面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
3.總成績(jī)計(jì)算方式。（1）采用筆試+面試考試形式的崗位，按筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)70%折合計(jì)算總成績(jī)；如總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前；（2）采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績(jī)；面試分相同的，以評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和，從高分到低分進(jìn)行排名，仍然重分的，以主考官分?jǐn)?shù)高低為準(zhǔn)。
根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾煊筛饔萌藛挝回?fù)責(zé)，考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
報(bào)考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)。用人單位討論決定是否需要遞補(bǔ)，如要遞補(bǔ)的，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示不少于5日。
公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
四、
紀(jì)律要求
1.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。
2.對(duì)違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：0570-3041572
五、
其他注意事項(xiàng)
1.各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照2023年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄等目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以用人單位審核意見為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。
2.本次招聘過程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“國(guó)企招聘”等進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。
3.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。